quarta-feira, 27 de junho de 2012

Manual do Puxa-Saco

O PUXA - SACO - (sycophant)
        
        Em primeiro lugar, um puxa-saco nunca é bom. Lembre-se disso. Você faz o que faz por não ter opção mesmo, afinal, sua vida não tinha sentido nenhum antes de seguir esta notável carreira. Mas existem puxa-sacos amadores e puxa-sacos profissionais. Um puxa-saco profissa é aquele que consegue sobressair aos demais puxa-sacos. Lógico que o saco é igual ao coração de uma mãe, onde sempre cabe mais um, mas no saco sempre vai existir aquele que agarra mais saco que os demais. Em outras palavras: Enquanto o puxa-saco amador elogia o terno do dono, o puxa-saco profissional abana o rabinho e se enrosca nas pernas do dono. Um puxa-saco profissional deve ser mais sem personalidade que os demais puxa-sacos, ou melhor, deve ter personalidade nula. Um puxa-saco amador ainda possui um pouco de personalidade, e isto é ruim, muito ruim. O puxa-saco profissional é aquele que consegue eliminar qualquer traço de personalidade. Para ser um puxa-saco de sucesso, não pode ter opinião própria. Aliás, para ser um puxa-saco de sucesso, não pode nem ter opinião; o puxa-saco profissional deve apenas concordar. É isto que caracteriza um puxa-saco de respeito. Um puxa-saco profissional nunca afirma e confirma ser um puxa-saco. Um puxa-saco de talento, por mais sanguessuga que possa ser, detesta quando alguém lhe chama de puxa-saco.
 
Motivos que levam uma pessoa ao puxa-saquismo       
        Vários fatores levam uma pessoa de bem ao mundo do puxa-saquismo. Na maioria das vezes é uma vontade excessiva de ser alguém, já que, nestes casos, a pessoa não possui uma personalidade e deseja absorver a personalidade de alguém, no caso o dono. Porém, em muitos casos de puxa-saquismos, a pessoa faz coisas boas na vida, e não é uma pessoa inútil. Estas pessoas não deveriam ter a necessidade de se vender. Estas pessoas normalmente se vendem para conseguir poder. Já que ser uma pessoa de boa índole não costuma dar resultados satisfatórios para quem deseja poder, esta pessoa costuma se prostituir ao mundo do puxa-saquismo. Parasitando o dono da empresa, estas pessoas conseguem chegar ao tão sonhado poder, mesmo que sacrifiquem seu caráter.

Puxando o saco com naturalidade
        O puxa-saco amador é afobado e segue o futuro dono como uma cachorra Poodle no cio. Isto não pode acontecer. O puxa-saco deve agir como uma cachorra buldogue preservada, ou seja, primeira o puxa-saco deve esperar o futuro dono acariciar sua cabeça, dia após dia, até que a relação entre as duas partes esteja evoluída. Trocando em miúdos, primeiro o puxa-saco faz algo que chame a atenção do futuro dono. O futuro dono percebe e elogia seu puxa-saco. Surge então a relação. A partir deste momento, o puxa-saco já pode fazer outra coisa pra chamar a atenção. Outro elogio e um novo degrau na relação. A relação afetiva estará em seu degrau mais alto quando o (agora) dono defender seu puxa-saco. Você, pequeno gafanhoto, agora aprendeu a estratégia (em grego strateegia, em latim strategi, em francês stratégie...) do puxassaquismo ideal.  

Habilidades do puxa-saco       
        O puxa-saco profissional deve seguir o espírito olímpico ("Mais rápido, mais alto, mais forte"). O puxa-saco deve ser o mais rápido, para puxar o saco do dono antes dos outros, deve ser o mais alto, pra puxar o saco sem precisar esticar muito o braço e correr o risco de adquirir uma tendinite e deve ser o mais forte, pra puxar o saco com mais força, mas também não pode exagerar porque o saco não é brinquedo não; uma puxada um pouco mais forte pode causar um estrago feio no saco.O preparo físico do puxa-saco profissional deve ser em nível atlético. Ele deve conseguir seguir o dono por toda a empresa, sem mostrar cansaço. Os chefes não gostam de puxa-sacos que se mostram cansados e sem chances de darem uma boa puxada em seus sacos. Os puxa-sacos devem ter uma excelente destreza e coordenação motora, conseguindo acariciar, puxar, fazer cócegas e pentear o saco do dono, ao mesmo tempo, com uma única mão. Há um ditado antigo no mundo dos bajuladores que diz o seguinte:
A mão que balança o saco é a mesma que segura a prancheta.



terça-feira, 26 de junho de 2012

Assembléia Marfrig/Seara Unidade Amparo - 26/06/12

      Os Trabalhadores da Marfrig/Seara unidade de Amparo, aprovaram em assembleia e por votação secreta o Acordo Coletivo de Trabalho que segue;
        Reajuste de 7%
        Piso salarial para contratação de R$825,00 (oitocentos e vinte e cinco reais)
        Salário de Efetivação de R$850,00 (oitocentos e cinquenta reais)
        Cesta Básica de R$120,00 (cento e vinte reais) em ticket e não vinculada a assiduidade
        PPR/2012 - O Sindicato se comprometeu a assinar acordo conforme programa apresentado para o ano de 2012, após a apresentação da Comissão de Empregados.
        A proposta foi aceita por 532 (85,4%) dos 623 Trabalhadores presentes.
 Manoel Martins, Diretor do Sindicato da Alimentação de Campinas, discursa aos Trabalhadores
 O Presidente do Sindicato da Alimentação de Itapira, José Emilio Cottessoto



terça-feira, 12 de junho de 2012

Assembleia Marfrig/Seara unidade Amparo 11/06

      Dando continuidade as assembleias dos Sindicatos da Alimentação do Estado de São Paulo, Setor Frios, o Sindicato da Alimentação de Itapira, que também representa os Trabalhadores da alimentação de Amparo, realizou, no dia 11 de Junho, uma assembleia com os Trabalhadores da Marfrig/Seara unidade de Amparo.
      O Presidente do Sindicato, José Emílio Cotessotto, falou dos andamentos das negociações a nível estadual e também das revindicações locais.
       Os Trabalhadores apoiaram o Sindicato e também aprovaram o "Estado de Greve" se as negociações não avançarem.
       Antes da próxima rodada de negociação, está previsto mais assembleias no setor, então fique atento, e se o Sindicato comparecer na porta da Empresa em que você trabalha, pode cruzar os braços que é mais uma assembleia, por enquanto...

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Trabalhadores aprovam o Estado de Greve

sexta-feira, 8 de junho de 2012

Eleição do Sindicato da Alimentação de Boituva

      O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Boituva realizou, nos dias 5 e 6 de Junho, a eleição do Sindicato.
       As 11 urnas, entre elas fixas e itinerante, percorreram as várias Empresas que o Sindicato representa,  portanto todos os sócios do Sindicato tiveram a chance de votar, e numa demostração de confiabilidade mais de 94% dos votantes elegeram para mais um mandato como Presidente o Companheiro Zacarias e sua Diretoria.
        A eleição foi tranquila, e o Sindicato da Alimentação de Boituva pode contar com o apoio de vários Companheiros(as) de outros Sindicatos da Alimentação do Estado de São Paulo, com a coordenação do Companheiro Ovídio.
           Parabéns aos Companheiros e Companheiras da Diretoria do Sindicato de Boituva e um bom mandato.

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A Diretoria do Sindicato da Alimentação de Boituva

segunda-feira, 4 de junho de 2012

Assembleia Marfrig/Seara Unidade Jaguariúna 04-06-12

     O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Campinas realizou nesta Segunda-feira dia 04 de Junho de 2012, uma assembleia com os Trabalhadores da Marfrig/Seara unidade de Jaguariúna.
   Contando com o apoio de vários Sindicatos filiados à FETIASP, e uma adesão de 100% dos Trabalhadores, que mais uma vez mostraram que estão junto ao seu Sindicato para o que der e vier, o Presidente do Sindicato da Alimentação de Campinas, Marcos Araújo, falou aos Trabalhadores como está o andamento das negociações a nível estadual e também lembrou que tem uma pauta local para discutir com a Empresa assim que terminar a negociação a nível estadual.
        Após o final da assembleia, Marcos Araújo, colocou em votação o "Estado de Greve" se as negociações a nível estadual não avançarem, o que foi aprovado por todos os Trabalhadores presente.

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 Trabalhadores unidos, jamais serão vencidos

domingo, 3 de junho de 2012

NÚCLEO SINDICAL DO PSDB PEDE RAPIDEZ NO JULGAMENTO DO MENSALÃO


NÚCLEO SINDICAL DO PSDB PEDE RAPIDEZ NO JULGAMENTO DO MENSALÃO 

Nunca antes na história desse país um ex-presidente havia ameaçado um ministro do Supremo Tribunal Federal. Mas Lula fez isso! Tentou chantagear o ministro Gilmar Mendes, pedindo para que ele adiasse o julgamento do mensalão para depois das eleições. Gilmar não se calou, não aceitou a chantagem, ficou perplexo e contou a verdade: 

LULA TENTOU CHANTAGEAR UM MINISTRO DO SUPREMO PARA PROTEGER OS 
MENSALEIROS JOSÉ DIRCEU, DELÚBIO SOARES, JOSÉ GENUÍNO E JOÃO PAULO CUNHA. 

Por isso, o Núcleo Sindical do PSDB apóia a manifestação de hoje, 01 de Junho, na Câmara Municipal de São Paulo e pede que o julgamento do mensalão seja rápido. Não com a faca no pescoço, como querem fazer crer os advogados dos mensaleiros, mas com a afiada espada da justiça fazendo seu papel, que é julgar e condenar os culpados a devolverem o dinheiro roubado antes de serem presos. 

O presidente nacional do PSDB, deputado Sérgio Guerra (PE), afirmou que a denúncia do ministro Gilmar Mendes deve ser apurada e levada às últimas conseqüências, pois a chantagem de Lula “é contra a democracia, contra o Judiciário, contra a República. É o procurador da República ontem, o ministro do Supremo hoje e amanhã será a sociedade. Nunca se viu um ex-presidente ameaçar um ministro do Supremo". 

O presidente nacional do Núcleo Sindical do PSDB lembra que Fernando Henrique Cardoso estava certo quando, antes da eleição de Dilma, cobrou de Lula uma postura ética e republicana quando deixasse a presidência. E Lula disse que seu comportamento seria exemplar. "É contra esse tipo de exemplo, que vai contra a ética e as instituições, que nós, do Núcleo Sindical do PSDB, vamos lutar sempre!”, afirmou. 

E não custa nada lembrar que Lula ainda não desmentiu a chantagem, pois não tem como negar o que realmente aconteceu: ele tentou chantagear um ministro do Supremo! 


CASO DELTA: 130 MIL TRABALHADORES ESTÃO SEM SALÁRIOS 

A Delta Construtora, envolvida no escândalo de Carlinhos Cachoeira, de propriedade de Fernando Cavendish (aquele que levou o governador do Rio de Janeiro Sérgio Cabral para passear e tomar champagne em Paris), tem 30 mil funcionários diretos e cerca de 100 mil indiretos em 21 estados e no Distrito Federal que estão, desde a última quarta-feira, sem salários. 

A empresa tem mais de 4,7 bilhões de reais para receber de prefeituras, estados e união, só que o dinheiro está congelado. Por isso, não vai pagar os salários de ninguém e já começou a demitir. 

Corremos o risco de ver os trabalhadores prejudicados mais uma vez, como aconteceu com a ENCOL em 1997, que deixou mais de 30 mil pais de família na mão. 

Não vamos permitir que isso aconteça. Queremos que o governo , por meio da secretaria geral da Presidência da República e do Ministério do Trabalho, defenda os trabalhadores, chamando as entidades sindicais, os donos da Delta e seus novos controladores para negociar uma solução que preserve o direito mais básico de todo trabalhador: receber o pagamento pelo trabalho já executado! 

Com o apoio das centrais sindicais vamos fazer manifestações em vários locais onde as obras da Delta estão paradas e, se necessário for, vamos levar milhares de trabalhadores para o Congresso Nacional. Em defesa dos funcionários da Delta vamos fazer mais barulho do que qualquer escândalo, qualquer bomba ou qualquer cachoeira que despenque da montanha de corrupção em que se transformou nosso país.