Os Trabalhadores da Arcor, unidade de Bragança Paulista, aprovaram em assembleia no dia 4 de Novembro de 2013, a proposta que foi negociada em reunião na sede do Sindicato da Alimentação de Campinas, com os representantes do RH da Empresa, Sindicato de Bragança Paulista, Sindicato da Alimentação de Campinas, Comissão da Fabrica e Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo, na pessoa do Companheiro Melquiades de Araujo.
A aprovação da proposta, evitou que o Trabalhadores cruzassem os braços, pois o objetivo foi atingindo e a partir de Setembro de 2014 estarão juntos na negociação do Setor Plúrimo, com as outras plantas do Estado de São Paulo.
Mais uma vez ficou provado que os Trabalhadores só tem a ganhar quando une forças com seus representantes Sindicais.
Segue abaixo o informativo com a proposta que foi aprovada.
Aos
Companheiros (as) trabalhadores da ARCOR de Bragança Paulista
Após uma longa e exaustiva negociação,
no dia 31/10, que durou aproximadamente 8(oito) horas, com os Representantes do
RH da Empresa, Sindicato de Bragança Paulista, Comissão da Fabrica, Federação
dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Est. SP, na pessoa do
Companheiro Melquiades de Araujo que Coordenou toda a negociação e o Sindicato
de Campinas-SITAC, segue a proposta para ser votada pelos Companheiros:
CESTA BÁSICA; O valor da cesta básica passará
a partir de 01/11/13, para R$ 100,00 (cem reais), tendo uma correção de 23,45%;
A partir de 01/02/2014, terá uma
correção de mais 10% (dez por cento)
passando para R$ 110,00 (cento e dez reais);
A partir de 01/09/2014 será igualada ao valor da cesta básica com a
ARCOR de Campinas, que atualmente é de R$ 129,60 (cento e vinte e nove reais e
sessenta centavos);
No mês de novembro de 2013,
fica garantido a entrega de mais uma cesta básica, como compensação da
cesta de frios e brinquedos retirados em 2012.
PISO SALARIAL; O piso salarial passará a partir
de 01/11/13 para R$ 903,00 (novecentos e três reais), tendo uma correção de 8%
(oito por cento),
Em 01/02/14 passará para R$
950,00 (novecentos e cinquenta reais), sendo corrigido em mais 5,20% (cinco
inteiros e vinte por cento);
Portanto, o piso salarial será
corrigido em mais de 13% (treze por cento).
A partir de 01/09/2014, se
igualará ao piso do Acordo Coletivo do Plúrimo que atualmente é de R$ 1.093,28
(um mil e noventa e três reais e vinte e oito centavos).
REAJUSTE SALARIAL; A partir de 01/11/13, será concedido um reajuste de 8% (oito por cento) a titulo de antecipação, até o salário de R$
3.900,00 (três mil e novecentos reais), lembrando que em 2014 a data base passa a ser
de 1º de setembro.
MUDANÇA DA DATA BASE; Em 2014 a data base passará a
ser 1º de setembro, igual as demais plantas da ARCOR em São PAULO , passando a
ficar enquadrada no setor de PLÚRIMO, com isso em setembro de 2014, será
negociada uma inflação acumulada de fevereiro de 2013 à agosto de 2014.
ADICIONAL NOTURNO; Será pago o adicional até o
final da jornada, que atualmente é de 30% (trinta por cento) e a partir de setembro/2014 será igual a da Convenção do plúrimo que é de 35% (trinta e cinco por cento).
HORA EXTRAS; O adicional de hora extra em
dias normais, a partir de setembro 2014, passará a ser de 70% (setenta por cento) nas duas
primeiras horas e 75% (setenta e
cinco por cento) nas demais, conforme a Convenção do Plúrimo.
HORÁRIO DE TRABALHO; 1º Turno: segunda
a sexta das 06:00 às 14:30 h, com 01:00 h de intervalo para descanso e
refeição e sábado das 06:00 às 12:00
com intervalo de 30 minutos.
2º Turno: segunda
a sexta das 14:30 às 22:45h, com 01:00 h de intervalo para descanso e
refeição e sábado das 12:00 às 19:20
h, com uma hora de intervalo para descanso e refeição.
3º Turno: segunda
a sexta das 22:45 às 06:00 h, com 01:00 h de intervalo para descanso e
refeição e a cada três semanas
a jornada semanal iniciará no Domingo
as 22:00 h.
ESTABILIDADE; Fica garantida para todos os trabalhadores da empresa uma
estabilidade de 3 (três) meses,
a partir da assinatura deste acordo coletivo e até 31/03/2014 para a comissão de fabrica.
No caso dos trabalhadores com
contrato por prazo determinado que encerrem antes do termino do prazo de
estabilidade, será considerado a data de termino do contrato.
PARABÉNS GUERREIROS(AS) TRABALHADORES(AS) DA ARCOR, VOCÊS RESGATARAM A
DIGNIDADE DE VOCÊS E DE SEUS FAMILIARES, MOSTRANDO UNIÃO, FORÇA E DETERMINAÇÃO,
TRAZENDO COM ISSO, UM NOVO ANIMO E
ESPERANÇA DE DIAS MELHORES, MOSTRANDO AOS PATROES QUE TRABALHADOR UNIDO JAMAIS
SERÁ VENCIDO, MAS TUDO ISSO SE DEVE AO FATO PRINCIPAL QUE NAS ASSEMBLEIAS DE
PORTA DE FABRICA E A UNIÃO DO GRUPO DA ALIMENTAÇÃO CONSEGUIMOS MOSTRAR MAIS UMA
VEZ A NOSSA FORÇA, PORQUE TRABALHADOR UNIDO COM SEUS REPRESENTANTES SINDICAIS É
GARANTIA DE VITORIA.
PARABÉNS TRABALHADORES DA ARCOR VOCÊS ENCHEM DE ORGULHO OS 450 MIL
TRABALHADORES DO GRUPO DA ALIMENTAÇÃO NO ESTADO DE SÃO PAULO, QUE CERTAMENTE
TERÃO EM VOCÊS OS
ESPELHOS DE COMO SE LUTA E BATALHA POR MELHORES CONDIÇÕES DE
SALÁRIO, RENDA E RESPEITO.
Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias da Alimentação de Bragança Paulista – José Luiz Martins Cardoso
Federação dos Trabalhadores nas
Indústrias da Alimentação do Estado de São Paulo – Melquiades de Araujo
Sindicato dos Trabalhadores na
Indústrias da Alimentação de Campinas - SITAC – Marcos Araujo
Demais Sindicatos dos Trabalhadores do Grupo da Alimentação do estado de São Paulo que apoiaram nessa
luta.
O Presidente do Sindicato da Alimentação de Bragança Paulista, José Luiz
Paulão, Diretor do SINDEEIA
Marcos Araújo, Presidente do Sindicato da Alimentação de Campinas.
Melquiades Araujo, Presidente da FETIASP, Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo, coordenou as negociações.
Aprovação da proposta com todos os Trabalhadores do primeiro e do terceiro turno levantando a mão.
Sindicatos que apoiaram os Trabalhadores em assembleia; Sindicato da Alimentação de Campinas, Sindicato da Alimentação de Piracicaba, Sindicato da Alimentação de Boituva, Sindicato da Alimentação de Sorocaba, Sindicato do Laticínios de São Paulo, SINDEEIA e FETIASP (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo), além do Sindicato da Alimentação de Bragança Paulista que é o representante dos Trabalhadores da planta.
Qual a quantidade de funcionários uma empresa deve ter para que seus funcionários possam ter direito a eleger um delegado sindical. vikah18@hotmail.com
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