ARCOR Bragança Paulista, O Chocolate Tá Derretendo

 Continua o impasse na Arcor de Bragança Paulista, e após várias assembleias e reuniões entre Sindicato, Comissão de Trabalhadores e Empresa, a mesma fez uma proposta que pelo visto vai ser reprovada pela grande maioria dos Trabalhadores.

  Na última assembleia na porta da Empresa no dia 22 de Outubro, com o turno da noite, os Trabalhadores mostraram que estão dispostos a ir para greve, caso a Empresa não atenda as suas reivindicações.

  Ficou marcado uma votação por escrutínio secreto na porta da Empresa, podendo ser dia 29 de Outubro ou no dia 30 de Outubro de 2013, e se a proposta for rejeitada já será decretado "estado de greve", e o Sindicato dará o prazo de 72 horas para que a Empresa reveja a sua proposta.

  Sabendo disso, segundo informações dos próprios Trabalhadores, a Empresa começou a mexer os pauzinhos, deu várias promoções e está tentando intimidar os funcionários abordando os mesmos e fazendo perguntas sobre a possível greve e pedido transparência por parte dos mesmos.

   Mas que transparência é essa que a Empresa quer? 

  Ficou claro nas assembleias realizadas que os trabalhadores não vão aceitar essa proposta, e tenho certeza que os "olheiros" da Empresa viram a reação dos Trabalhadores, a não ser que estão com medo de falar a verdade para os Gerentes e estão tentando tampar o sol com a peneira e continuam falando que está tudo bem.

  Agora quanto a transparência que a Empresa pede, ela que deveria jogar limpo e ser transparente, afinal em negociações com o Sindicato da Alimentação de Campinas no final do ano passado sobre a cesta de frios e brinquedos das crianças, a mesma insistia em dizer que "o que faz pra uma, faz pra todas".

 Mas pelo que vimos não foi isso que aconteceu pois, Campinas pegou um valor maior que Rio das Pedras e em Bragança Paulista não pagaram nada.

  O que dizer das outras plantas de Recife e Contagem?

  É bom a Empresa saber que os Trabalhadores estão cada vez mais bem informados e trocando idéias, o que está acontecendo na unidade de Bragança Paulista não foi falta de aviso e pode acontecer em breve nas outras plantas.

  Segue a proposta da Empresa;

Boletim Informando a proposta da Empresa

Assembleia com o terceiro turno

7° Torneio de Futebol Society do Sindicato dos Tralhadores nas Indústrias de Alimentação de Campinas - SITAC

   Começou no dia 20 de Outubro de 2013, o 7° torneio de futebol Society do Sindicato dos Tralhadores nas Indústrias de Alimentação de Campinas - SITAC.

  O torneio contou com a inscrição de 16 equipes, sendo elas; Bagley/Arcor Campinas, Pastifício Selmi Sumaré, Ambev Jaguariúna, JBS Jaguariúna, JBS Campinas, Auster Hortolândia, Agroceres Campinas, La Basque Campinas, Croissant Indaiatuba, Pepsico Itu, Brassuco Itu, Brasil Kirin Itu, Cassini Campinas, Invivo Campinas, Brazilian Pet Foods Campinas e Unilever Valinhos.

  Após as primeiras rodadas de eliminação somente oito equipes seguem na disputa e num confronto direto somente quatro disputarão as fases finais.

   Os confrontos serão realizado no dia 27 de Outubro, a partir da 9 horas conforme tabela.

CAMPO 2 - JOGO 01

 09:00 h

CROISSANT            X            BRAZILIAN PET FOODS

1º. Colocado do GRUPO 1                                   2º. Colocado do GRUPO 4

CAMPO 8 - JOGO 2

 09:00 h

AUSTER        X               JBS JAGUARIÚNA

1º. Colocado do GRUPO 2                                   2º. Colocado do GRUPO 3

CAMPO 2 - JOGO 3

 10:00 h

PEPSICO       X               BRASIL KIRIN

1º. Colocado do GRUPO 3                                   2º. Colocado do GRUPO 2

      CAMPO 8 - JOGO 4

 10:00 h

INVIVO         X               CASSINI

1º. Colocado do GRUPO 4                                    2º. Colocado do GRUPO 1

 BRASIL KIRIN

 CASSINI

 CROISSANT

 JBS JAGUARIÚNA

 PEPSICO

 AUSTER

 INVIVO

BRAZILIAN PET FOODS

Assembleia na Arcor de Bragança Paulista - 17-09-13

A FETIASP (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo), o Sindicato da Alimentação de Campinas (Sitac Sindicato), Sindicato da Alimentação de Piracicaba, Sindicato da Alimentação de Boituva, Sindicato da Alimentação de Sertãozinho e o Sindicato da Alimentação de Araraquara, estiveram presente na assembleia realizada no dia 17 de Setembro de 2013, na Empresa Arcor de Bragança Paulista aonde os Trabalhadores estão reivindicando direitos iguais as outras unidades do Estado de São Paulo.

Entre as reivindicações dos Trabalhadores estão;

• Que a Empresa reveja o horário de refeição, e que a proposta seja votada em votação secreta,
• Mudança da Data Base para Setembro, junto com o Plúrimo e as demais unidade do Estado de São Paulo,
• Cesta básica igual as demais unidade Campinas ou Rio das Pedras,
• Piso salarial do Setor do Plúrimo,
• Melhores condições de trabalho.

Os Trabalhadores estão unidos, e se a Empresa não negociar pode haver paralisação na unidade de Bragança Paulista, as plantas de Campinas e Rio das Pedras mostraram que estão apoiando os Companheiros desta unidade e também poderão cruzar os braços em solidariedade.

Para os Trabalhadores de Bragança basta refletir; "Se correr o bicho pega, se ficar o bicho come e se unir o bicho foge."

 Arcor Campinas turno "A" e turno "B"

 Arcor Rio das Pedras 

Arcor Bragança Paulista

3° Rodada de Negociação do Setor Plúrimo - 30-09-13

Após três longas rodadas de Negociações e com a Bancada Patronal irredutível nas suas propostas o bom senso prevaleceu e a Federação junto com a Secretaria do setor, Sindicatos filiados e o Patronal, conseguiram fechar o acordo conforme segue:

a. Reajuste de 8% (oito por cento) até R$8.000,00 (oito mil reais), acima deste parcela fixa no valor de R$640,00 (seiscentos e quarenta reais) e para salários acima de R$10.551,01 (dez mil, quinhentos e cinquenta e um reais e um centavo) aplicar-se o INPC/IBGE de 6,07% (seis inteiros e sete centésimos);

b. Piso Salarial no valor de R$1.057,91 (hum mil, cinquenta e sete reais e noventa e um centavos) para empresas com até 40 empregados (corrigido em 11,34%) e de R$1.093,28 (hum mil, noventa e três reais e vinte e oito centavos) para empresas a partir de 41 empregados;

c. Cesta Básica no valor de R$100,00 (cem reais) a cada empregado(a), ressalvando melhores condições já existentes que serão atualizadas em 8%;

d. Desjejum Matinal aos empregados que trabalhem nos turnos matutino e noturno;

e. Participação nos Lucros e Resultados (cláusula nº 14 da anterior) deixa de

ser recomendação. As empresas terão prazo até o mês de fevereiro de 2014, para celebrar acordos nesse sentido, com a participação dos Sindicatos;

f. Manutenção das cláusulas da Convenção Coletiva anterior;

Parabéns a todo Grupo da Alimentação, e mais ainda aos trabalhadores que estiveram ao lado de seu Sindicato, pois os debates e os pleitos se estenderam por várias e várias rodadas de negociações.

 A Plenária da FETIASP ficou lotada, de um lado a bancada Patronal e do outro a dos Trabalhadores

Aprovando a proposta a ser encaminhada para o Patronal